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烟雨孤舟的博客

 
 
 

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领导干部招考面试试题  

2011-06-23 00:41:00|  分类: 面试技巧 |  标签: |举报 |字号 订阅

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领导干部招考面试试题:

 

一、2010年10月19日湖北某市公开选拔发改委副主任面试真题

 

1、    当前,怎样做好群众工作是我们的工作重点。结合工作实际,谈谈如何做好群众工作,切实改善民生?

 

2、    在“十二五”期间,你所在市的人文发展机遇何在?作为市发改委副主任,你怎么在“十二五”期间前抓机遇、狠抓落实?

 

 

    3、某县有一家小水泥厂已经关闭,后来又偷偷的上马生产。作为市发改委副主任,你怎么处置此事?

 

二、2010年10月19日湖北省公开选拔省妇联副主席面试真题

 

    1、你认为省妇联怎样建立、健全培养妇女干部的机制?

 

    2、省妇联将开展一项活动,此项活动由你负责,但有的省直部门不重视,有的部门甚至暗中设置障碍,你怎么办?

 

    3、省妇联机关工作运行规范已经很明确,但各个处室之间工作配合不协调,你谈谈原因和解决的办法。

 

    4、现在,有的干部说的顶呱呱、做的轻飘飘,工作靠惯性、做事凭经验。你认为原因何在?应该怎样解决?

 

三、在实际工作中,有人即使工作负担很重,也不会告诉领导,而有人没干什么工作,却经常一大堆抱怨,你打算如何处理?(石家庄市公开选拔政策研究室副主任面试真题)

  【题目类型】沟通协调类面试题

  【命题思路】考查考生的沟通协调能力

  【解题思路】多重主体区分对待

  【答案要点】

  如果发生题中假设的情况,我会保持冷静,寻找妥善的解决方法,时刻从大局出发,维护单位的整体利益。

  首先,对于工作负担重但不告诉领导的同事,我会给予充分地肯定,保护其积极性。

  其次,对工作少抱怨多的同志,我会与他进行个别谈话和帮教,恰如其分地指出其不足,并逐步增加其工作量,同时給予他进步的平台和机会。

  总之,我们在工作中不能回避矛盾,防止出现好干好干坏一个样,同时还要建立工作实绩档案,准确地把握下属工作情况,以便妥善安排工作。

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